Tercera edición del programa de formación municipal para mujeres emprendedoras

El Ayuntamiento anuncia la III Edición de su proyecto integral para capacitar a mujeres en habilidades de emprendimiento. Con talleres programados en abril, mayo y junio de 2026, el objetivo es fomentar el empleo estable, el empoderamiento y la autonomía económica de las empresarias locales.

La Delegación de Igualdad y Diversidad del Ayuntamiento ha abierto el plazo de selección para la tercera edición del proyecto de ‘Formación dirigida a las Mujeres para la Mejora de las Habilidades Emprendedoras / Empresariales’. Esta completa iniciativa está dirigida a las mujeres residentes en nuestro municipio, estando orientada tanto a aquellas que deseen empezar a emprender como a las que ya son empresarias consolidadas.

Un impulso al empoderamiento y al empleo de calidad

El objetivo primordial de este programa es capacitar a las participantes para el emprendimiento, de forma que se asegure la generación de un empleo estable y de calidad, promoviendo en todo momento su autonomía económica y su empoderamiento.

El Ayuntamiento se ha marcado diversas metas con este proyecto, entre las que destacan:

• Motivar a las asistentes en la creación de su propio empleo y reforzar los proyectos empresariales ya existentes en el municipio.
• Capacitar en el uso de recursos y competencias digitales, al considerarlos herramientas básicas para la supervivencia y crecimiento de los negocios.
• Mejorar las habilidades sociales y comunicativas, ayudando a las emprendedoras a asumir roles de liderazgo, dominar la dirección de equipos y potenciar sus técnicas de negociación.
• Visibilizar y generar un espacio seguro de reflexión, encuentro e intercambio entre empresarias locales.
• Fomentar el networking para establecer redes y crear sinergias colaborativas.

Metodología inclusiva y participativa

Toda la formación dispondrá de una metodología abierta al diálogo, interactiva y participativa, fundamentada en el aprendizaje por descubrimiento. El enfoque será totalmente inclusivo, integrando de forma transversal la perspectiva de género a lo largo de todo el proceso y atendiendo a las demandas específicas y los intereses de las participantes para asegurar una verdadera mejora competencial.

Calendario, horarios y ubicación

Las actividades formativas se llevarán a cabo durante los meses de abril, mayo y junio de 2026. En abril, las sesiones tendrán lugar los viernes, mientras que en los meses de mayo y junio se trasladarán a los martes. Todas las clases se impartirán en horario de mañana, concretamente de 10:00 a 13:00 horas, en las instalaciones del edificio Marbellup, situado en la Calle Padre Paco Ostos s/n.

El calendario de talleres específicos de entrenamiento se divide de la siguiente manera:

• 10 de abril: Taller ‘Aprende a gestionar tu tiempo’.
• 17 de abril: Taller ‘Gestión administrativa digital’.
• 24 de abril: Taller ‘La identidad como marca de negocio’.
• 5 de mayo: Taller ‘Creando redes de mujeres’.
• 12 de mayo: Taller ‘Comunicación y liderazgo femenino’.
• 19 de mayo: Taller ‘Enredadas’.
• 26 de mayo: Taller ‘Cómo negociar sin renunciar’.

Además de estos talleres de capacitación, el programa contempla jornadas y espacios de trabajo complementarios, como una presentación institucional y una comunicación marco que abordará los ‘Retos de presente y futuro en el empresariado femenino’. Se llevarán a cabo mesas redondas interactivas y, como evento de clausura, se realizará un Tea-meeting que incluirá entrevistas a las participantes del entrenamiento formativo.

Vías de inscripción

Para poder participar, es necesario inscribirse previamente. Las interesadas cuentan con múltiples canales para formalizar su solicitud:

• Vía online: A través del formulario colgado en la página web municipal de Igualdad y Diversidad.
• Por correo electrónico: Escribiendo a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..
• Vía telefónica: Llamando al +34 956 75 16 22 o al 952 76 87 69.
• Presencialmente: Acudiendo a las dependencias municipales de la Delegación de Igualdad y Diversidad.