Ayudas Emplea-T 2026: Hasta 18.000€ para autónomos y pymes por contratar en Andalucía

La Junta de Andalucía lanza el Programa Emplea-T 2026 con 296,7 millones de euros para impulsar el empleo estable. Autónomos y pymes podrán recibir hasta 18.000 euros por nuevas contrataciones indefinidas y ampliaciones de jornada. Las ayudas se otorgan por orden de llegada, por lo que es clave actuar rápido.

El Programa Emplea-T 2026: Fomento del empleo estable en Andalucía

El Programa Emplea-T ha sido diseñado por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo con el objetivo de fomentar la estabilidad laboral y mejorar las condiciones de las personas trabajadoras. Con una financiación total de 296,7 millones de euros, estas subvenciones están dirigidas principalmente a personas trabajadoras autónomas, mutualistas de colegios profesionales y pequeñas y medianas empresas (PYMEs) que desarrollen su actividad en la Comunidad Autónoma.

Es fundamental tener en cuenta que las solicitudes se resuelven en régimen de concurrencia no competitiva. Esto significa que los fondos se asignarán por estricto orden de presentación hasta agotar el presupuesto, por lo que la agilidad en la tramitación será decisiva. Serán subvencionables las contrataciones o conversiones que se realicen entre el 1 de enero de 2026 y el 30 de junio de 2026, coincidiendo esta última fecha con el fin del plazo de solicitud.

A continuación, desglosamos las líneas de ayudas disponibles para agotar todos los temas y maximizar los beneficios para nuestros socios:

Línea 1: Primera contratación indefinida de autónomos y mutualistas

Esta línea está enfocada exclusivamente a las personas autónomas o mutualistas que vayan a realizar su primera contratación indefinida ordinaria.

Las personas contratadas deben estar desempleadas en el día previo al alta y pertenecer a uno de estos colectivos vulnerables: jóvenes menores de 30 años, personas mayores de 45 años o desempleados de larga duración sin importar su edad.

• Contrato a jornada completa: 18.000 euros.
• Contrato a jornada parcial (mínimo del 50%): 9.000 euros.
• Incremento adicional: Si la persona contratada es mujer, la ayuda se incrementa en 2.000 euros para jornada completa y 1.000 euros para jornada parcial.

Línea 2: Segunda o sucesivas contrataciones de autónomos y contrataciones de pymes

Diseñada para premiar el crecimiento sostenido, incentiva a las pymes (desde el primer contrato) y a los autónomos (a partir del segundo contrato indefinido). Los colectivos destinatarios son los mismos que en la Línea 1 (menores de 30, mayores de 45 y parados de larga duración).

• Contrato a jornada completa: 15.000 euros.
• Contrato a jornada parcial (mínimo del 50%): 7.500 euros.
• Incremento adicional: Al igual que en la primera línea, se suman 2.000 euros extra (jornada completa) o 1.000 euros (jornada parcial) si se contrata a una mujer.

Línea 3: Conversión de contratos de jornada parcial a completa

Dotada de forma específica con 40 millones de euros (para formalizar unas 5.000 conversiones), la Línea 3 pretende atajar la precariedad y parcialidad, mejorando los contratos existentes.

• Destinatarios: Personas trabajadoras mayores de 30 años.
• Requisito de la jornada: El contrato inicial debe ser a jornada parcial, igual o inferior al 50% de una jornada completa, y transformarse al 100%.
• Cuantías: La conversión se premia con 7.500 euros. Esta cifra se incrementa en 1.000 euros si la trabajadora es mujer. Si la persona tiene discapacidad, la base sube a 10.000 euros, y llegará a 11.000 euros si además es mujer.

Otras Líneas del Programa Emplea-T

Aunque las pymes y autónomos se centrarán principalmente en las líneas anteriores, el programa también contempla:

• Línea 4 (Contratación de personas con discapacidad): Hasta 20.000 euros a jornada completa y 10.000 euros a jornada parcial (con pluses adicionales de 2.000€ y 1.000€ respectivamente para mujeres) por contrataciones ordinarias en pymes y autónomos.
• Línea 7 (Fomento del empleo juvenil en corporaciones locales): Dirigido a Ayuntamientos para contratar a menores de 30 años inscritos en Garantía Juvenil, con subvenciones de entre 21.000 y 25.000 euros.

Obligaciones y requisitos generales fundamentales

Para no incurrir en reintegros de la subvención, es imperativo cumplir con una serie de requisitos muy estrictos mantenidos en el tiempo:

1. Mantenimiento del empleo y jornada: El contrato subvencionado debe mantenerse ininterrumpidamente por un período mínimo de 24 meses. Además, durante esos dos años, se exige asegurar unos rendimientos salariales por cuenta ajena anualizados (Modelo 190) iguales o superiores a 18 mensualidades del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

2. Incremento neto de la plantilla fija: Es un requisito ineludible. La contratación o conversión debe suponer un incremento real de los contratos indefinidos ordinarios. La comprobación es matemática: no deben haberse producido extinciones de contratos por causas imputables a la empresa (como un despido improcedente) en los 3 meses anteriores ni en los 3 meses posteriores al alta o conversión subvencionada. Bajas voluntarias, jubilaciones o despidos disciplinarios procedentes no restan en este cómputo.

3. Sustituciones: En el caso de que la persona subvencionada cause baja voluntaria o la relación se extinga por una causa no imputable a la empresa, la normativa exige que sea sustituida en el plazo máximo de un mes por un trabajador con condiciones iguales o mejores (misma jornada, mismo grupo de cotización). Esto debe comunicarse a través de la plataforma Ovorion.

Exclusiones: No se incentivarán contrataciones de cónyuges, familiares hasta segundo grado, cargos directivos, ni a personas que hayan tenido contrato indefinido con la empresa o grupo en los 6 meses previos. Tampoco se subvencionan los contratos fijos-discontinuos ni las relaciones de carácter especial.

Forma de pago de las subvenciones

El desembolso resulta favorable para el circulante de las empresas, realizándose en dos hitos: un primer pago del 50% en el momento de la resolución de concesión, y el 50% restante transcurridos 12 meses tras comprobarse el mantenimiento del empleo durante ese primer año.

Tramita tu ayuda con garantías

Dada la obligatoriedad de la presentación electrónica y lo fundamental que resulta adelantar el registro debido al régimen de concurrencia no competitiva, desde la asociación recomendamos siempre solicitar ayuda a empresas especializadas.

En APYMESPA disponemos de personal experto que podrá analizar tu caso de forma individualizada, verificar todos tus requisitos previos (incluyendo los cálculos de plantilla media fija) y gestionar íntegramente la solicitud a través del Registro Electrónico Único de la Junta de Andalucía. Si tienes prevista alguna incorporación o consolidación de jornada, te recomendamos contactar de inmediato con nosotros para que puedas tramitarla con seguridad y con el enfoque adecuado desde el inicio.